职称一般有发表自己论文的要求，很多人都是第一次接触职称论文，职务论文的写作、发表、查重不清楚，容易导致出现一些错误，影响职称论文的通过，下面的paperday小编就职称论文是否需要查重来简单了解一下。

　　小编可以清楚地告诉你，需要检查论文的标题。现在全国已经可以开始工作要求，在提交论文设计题目时需要我们一起进行提交查重报告，这一制度规定以后应该会普及到全国，大家要做好心理活动准备。

　　论文题目主要用于职称评定，论文在职称评定中的比重还是比较大的，大家都会认真对待，尤其是那些需要在期刊上发表的论文，一般都是杂志来查。当然，我们也可以提前检查一下。

　　然而，这里我们仍然可以建议每个中国人在发表论文研究之前检测重复率，因为杂志不会给你看重复工作报告，除非你的重复率不符合设计要求。如果论文的重复率不符合要求，就会被杂志社拒收，所以我们最好提前检查重复情况，提前修改，以免来回耽误论文的发表。如果杂志不给我们进行重复检测，我们也可以通过提供重复检测工作报告。

　　为了查重结果的权威性，建议可以使用我们学校进行内部查重系统，专门技术用于期刊和职称论文的查重。但重复检查的成本相对较高。我觉得很贵。可以通过使用paperday查重系统，两个研究论文查重系统查重结果进行比较容易接近。

　　中级职务要求进行论文通过重复率在30％以下，高级管理职务要求学生论文重复率不得超过20％。如果论文需要在核心期刊发表，论文重复率必须在15%以内，具体要求必须以期刊为基础。